• Equipage 42 skillz

EQUIPAGE 42 SKILLZ A VOTRE SERVICE

Monter une équipe équilibrée, faire en sorte qu'elle soit efficace ; tout ceci prend du temps. Il faut en général 6 mois pour que les relations interpersonnelles se nouent dans un groupe. 6 mois pour que les gens arrivent à prendre leurs marques, à se parler sans trop d'incompréhensions ni tensions, à se montrer complémentaires tels qu'ils ou elles sont, à se faire confiance et à avoir envie de s'arracher les unes et les uns pour les autres.

A chaque fois qu'une organisation monte une équipe de toute pièce au début d'un projet, c'est 6 mois d'inefficacité qu'elle paie. A chaque fois. Encore et encore. C'est parce que nous avons trop souvent vécu ce type de situation que nous avons décidé que l'atome de base de 42 skillz est l'équipage.

2, 4 ou 6 personnes qui se connaissent déjà, qui ont déjà travaillées ensembles. Une équipe qui pratique l'eXtreme Programming de manière exigeante, qui maitrise les problématiques d'architecture, le Test Driven Development (TDD), le Domain Driven Design (DDD), l'art du refactoring de code legacy mais aussi un ensemble de techniques et d'ateliers pour comprendre votre besoin et interagir avec vos responsables côté métiers.

Un équipage complémentaire et efficace qui sera en mesure de vous aider à sécuriser vos projets critiques. Efficaces, dès le premier jour.


Témoignages

Thomas joined my previous company (industry of asset management) to help us to change our mindset and practices of engineering, i.e getting rid of the odd IT centric approach, drive the whole process of engineering by solely business interests. Thomas evangelized numerous strategies, tactics, heuristics to all roles involved: CIO, business experts, IT managers, developers, ops ... and made it applied. Putting business in the center of engineering, ensuring all relational and technical components gravitate around this center, allowed us to deliver efficiently quality ensured products. I am impressed by Thomas’s faculty to learn a brand new business, obsession of use case driven, pragmatism, ease of dialoging with all participants, excellence of evangelical skills, breadth and depth of technical skills, impressive architectural expertise, dedication and perseverance, empathy and charisma... all this made him a natural lead of a strategic project. I highly recommend Thomas if you need help of a highly qualified change agent, software architect.

Hi HAN (Software Architect, La française Group)